Part① 薬剤師が転職すべきか迷ったときに初めに読む記事

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この記事は、薬局薬剤師のための「転職完全ガイド」シリーズのPart①です。
「転職したほうがいいのかな…」と迷っている方が最初に読むべき内容をまとめています。

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こんな人に読んでほしい

転職すべきか迷っている時点で、転職活動は“するべき”です

転職するかどうかは、転職活動をしてみないとわかりません。
求人を見て、自分が興味を持てる職場があるのか、そして自分の実績で内定が出るのか。
それを「知る」だけでも、今の職場に残る意味や、次に進む覚悟が変わってきます。

つまり、**迷っている時点で「動いてみる価値がある」**というのが結論です。

自分がどんな会社で働きたいか考えよう

職場の「良いところ」と「悪いところ」を整理しよう

まずは紙に書き出すことから始めましょう。
以下のように「良いところ」「悪いところ」に分けて、今の職場を客観的に見てみます。

良いところ：次の職場でも本当に必要？

リストアップした「良いところ」は、本当にあなたにとって必要なものかを見直します。

実は「なくても問題ない」要素も含まれていることがよくあります。
転職で捨てていいもの・残すべきものが見えてきます。

悪いところ改善できる？我慢できる？

「悪いところ」の中には、すぐには変えられないけれど、将来的に改善される可能性があるものもあります。
悪いところ自分の頑張りや上長に相談で改善できる？もしくは５年以上我慢できる？
改善できるor我慢できるものは消しておこう

転職の判断基準をつくろう｜「良いところ」はそのまま、「悪いところ」はどう変わればいいかを考える

職場の良いところと悪いところを整理したら、次にやるべきことは「判断基準づくり」です。

良いところはそのまま「キープしたい条件」に

あなたが今の職場で感じている良い点は、次の職場でもできるだけ再現できたら理想的です。

悪いところは「どう変わればいいか」を言語化してみる

悪い点は、**どう改善されればOKか？**を考えることで、「次の職場に求める条件」が明確になります。

🎯 これをもとに「最低ライン」を数値で設定しておこう

具体的な数字にしておくと、求人を見るときの判断がとてもラクになります。
私自身、転職時に以下のような最低ラインの条件を設定していました。

この条件をすべて満たす求人が出てきたら、「検討する価値あり」。
満たさない場合はスルーしてOKです。

💡もし高望みだと感じるなら、「いまの職場で改善できることはないか？」も並行して考えてみましょう。

まとめ｜転職しなくてもいい。でも、転職活動はしてみよう

「今すぐ辞めたいわけじゃない」「転職するほどじゃないかも」
――そう思っている方もいるかもしれません。

でも、転職活動＝必ず転職するという意味ではありません。

大切なのは、
「自分はどんな職場で働きたいのか」
「どんな働き方を望んでいるのか」
を、自分の言葉で整理することです。

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⚠ ブラック企業・コンプライアンス違反薬局は即撤退

現職でも転職先でも、以下のような特徴がある職場には要注意です。

🛑 ブラック・コンプラ違反チェック項目

• 薬歴改ざんを指示される
• 在宅訪問や服薬指導の虚偽記録
• 薬剤師不在で調剤業務を行わせる
• 休憩時間が取れない・タイムカード操作がある
• 有給が「形式上存在するだけ」で事実上使えない
• 明確な説明もなく手当カット・評価基準がブラックボックス

こういった職場は、改善を期待して我慢しても、状況が変わらないことが多いです。
むしろ、関わり続けることで自分のキャリアや免許に傷がつくリスクすらあります。

🔷 「いいところもあるから…」と迷う気持ちはわかりますが、
コンプライアンス違反がある職場に“とどまるメリットはゼロ”です。

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