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面接でアピールできる実績がない？
✅ こんあことありませんか？
「転職したいけど、実績なんてないよ…」
「普通に働いてきただけで、アピールできることなんてない」
そう感じて、転職に一歩踏み出せない薬剤師さんは少なくありません。
でも実は、実績は「特別な成果」ではなく、日々の業務の中にあるもの。
誰でも見つけられます。そしてそれを“伝えられる”ようになるだけで、年収UPや評価UPにもつながります。
この記事では、以下の内容を紹介します。
- 💡 実績＝工夫＋再現性＋結果
- 🔍 自分の業務から実績を見つける方法
- 🎤 面接や履歴書での伝え方例
✅ 結論｜「自信がない人」ほど、見落としている実績がある！
📌 目次
- 実績ってどんなもの？薬剤師のリアル
- 誰でも持っている！実績になる行動のパターン
- 図解｜実績の見つけ方3ステップ
- テンプレート｜実績を整理できる自己分析シート
- 例文集｜面接での伝え方
- まとめ｜伝える力が評価を変える！
1. 実績ってどんなもの？薬剤師のリアル
「売上UP」「開発実績」…そんな華やかな実績は、薬剤師にはあまりありません。
でも転職市場で評価されるのは、こんな要素です👇
- 再現性があるか（別の職場でも再現できる）
- 主体性があるか（自ら改善や提案をしてきた）
- 周囲に良い影響を与えているか
2. 誰でも持っている！実績になる行動のパターン
いつもの業務の中にも自遺跡になるものはたくさんあります。
さっと思いつくものをまとめてみました。
| パターン | 内容 | 実績としての価値 |
|---|---|---|
| 工夫 | 調剤や監査での効率化、小技の共有 | 再現性があり職場に貢献 |
| 教育 | 新人・事務への教え方、マニュアル作成 | 育成力・仕組み化力 |
| 提案 | ミス削減のチェック表導入、発注ルール変更 | 改善提案力・実行力 |
| 対応力 | クレーム処理、在宅対応時の工夫 | コミュニケーション能力 |
| 協働 | 医師・ケアマネとの情報共有 | チーム連携力・対外対応力 |
3. 🎨 図解｜実績の見つけ方3ステップ
🔍 ステップ①
【やってきた業務を洗い出す】
→ 投薬、監査、在宅、発注、教育…全部！
⬇
🧠 ステップ②
【工夫・＋αの行動を探す】
→ 提案した／効率化した／まとめた／共有した
⬇
📣 ステップ③
【「だからどうなった？」を加える】
→ 効果・結果を明確にする
例：「待ち時間が短縮された」「新人育成が早くなった」
💡行動＋工夫＋結果＝実績！4. 📝 テンプレート｜実績を整理できる自己分析シート
整理して面接前の準備に役立てよう
| 業務内容 | 工夫したこと | 得られた効果 | 再現性のあるポイント |
| 在宅訪問 | 訪問前に説明資料を用意 | 家族の安心感が増した | 他スタッフも使用可能 |
| 教育担当 | OJTスケジュールを作成 | 教育期間が2週間短縮 | 毎年活用可能 |
| 棚卸・在庫 | チェックリスト作成 | ミスが激減 | 他店舗に展開可能 |
5. 🎤 例文集｜面接での伝え方（STAR法）
実際に面接でのつたえかたをまとめてみました。
例① 在宅業務の改善
「施設への訪問業務を担当していた際、訪問前後の情報共有が不十分だと感じていました。
そこで、訪問時の確認項目と報告用のチェックシートを作成し、スタッフ間で共有。
結果的に情報の抜け漏れが減り、ケアマネとの信頼関係も強化されました。」
例② 教育マニュアルの整備
「新人薬剤師のOJTを任された際に、教育の進み方が人によってバラバラだったため、
ステップ別のチェックリストを作成。業務ごとの進捗が可視化され、
早期戦力化と新人の不安軽減につながりました。」
例③ 提案による業務改善
「在庫管理で誤発注が多発していたため、月初に在庫数を一括確認する“予備棚”を設け、
発注前に再確認を徹底する仕組みを提案。導入後、月の発注ミスがゼロになりました。」
✅ まとめ｜伝える力が評価を変える！
- 「実績がない」と思っている人ほど、日々の中にヒントが眠っている
- 工夫・改善・共有・提案はすべて“実績のタネ”
- 自己分析→構造化→伝える、という流れがあれば誰でも実績は語れる！
🐶 ますなけのひとこと
「アピールできることなんてないって思ってたけど…けっこうあるじゃん！🍺」
この記事はサンプルです。
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これはCTAサンプルです。
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