🗒 この記事の説明
この記事では、薬局薬剤師として働くあなたが「自分の年収、もしかして低いのでは…？」と感じたときに、見直すべきポイントをわかりやすく整理しています。
年収相場のデータから、働き方・実績による差、評価されやすい経験、そして今からできる年収アップの行動まで、段階的に解説。
「もっともらえるはず」と感じたその直感を、確かな根拠に変えるお手伝いをします。
同期と話してたら、なんだか自分の年収だけ低い気がして…。エージェントにも『もっともらえるはず』って言われたんです…。
それ、気づけただけで一歩前進だよ。まずは、今の働き方と年収の関係を整理してみようか！
🧑⚕️ こんな人に読んでほしい
- 同期と比べて、自分の年収が低い気がしてモヤモヤしている方
- 年収アップを目指したいけれど、どう動けばいいかわからない方
- 管理薬剤師やラウンダーに興味はあるが一歩を踏み出せない方
- 実績に自信がないと感じているけれど、本音はキャリアアップしたい方
- これから転職や異動を視野に入れている薬局薬剤師の方
📚 この記事を読んだらわかること
- 薬局薬剤師の平均的な年収相場
- 働き方や実績でどう収入が変わるのか
- 年収が上がりにくい職場の特徴
- 評価されやすい実績の具体例
- 年収アップのためにできる行動
データで見る薬局薬剤師の年収相場
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査（2023年）」によると、薬剤師全体の平均年収は約537万円。
ただしこれは病院や製薬会社を含めた数字。薬局薬剤師に絞ると、以下のように変わります。
| 層 | 年収の目安 |
|---|---|
| 新卒～20代後半 | 400〜480万円 |
| 30代前半 | 500万円前後 |
| 管理薬剤師 | 550〜650万円 |
| マネージャー職 | 700万円前後も可能 |
地域や企業規模、勤務体系（夜勤・転勤・土日勤務など）によっても年収は増減します。
働き方や役割でどこまで差がつく？年収の上がり方を比較
💼 働き方別・年収の目安と特徴
| 働き方 | 年収目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 一般薬剤師 | 400～500万円 | 定時勤務／転勤なしが多い |
| 管理薬剤師 | 550～650万円 | 店舗運営・責任者業務あり |
| ラウンダー | 600～750万円 | 複数店舗を移動して対応 |
| エリアマネージャー | 650～800万円 | 管理職／担当エリアの統括 |
| 地方勤務・全国転勤 | 上記＋手当 | 家賃補助・引越手当がつきやすい |
たとえば、管理薬剤師になるだけで年収が50〜100万円アップすることもあります。
また、ラウンダーや全国転勤可の場合は、住宅補助や手当が充実している会社も多く、結果的に年収＋αが期待できるのです。
評価されやすい実績にはどんなものがある？
「年収が上がる＝経験年数が増えればOK」と思われがちですが、実際は**“何をしてきたか”が重視される時代**です。
以下は、企業側が評価しやすいとされる実績の一例です。
✅ よく評価される実績の具体例
| 分野 | 実績・経験例 |
| 店舗運営 | 管理薬剤師経験／在庫管理改善／レセプト返戻対応 |
| 対人業務 | 在宅業務経験／医師との連携加算取得／施設基準整備 |
| 教育 | 新人教育／実習生指導／教育マニュアル作成 |
| 業務改善 | ピッキング動線の見直し／ICTツール導入／業務フローの整備 |
ポイントは、「ただの経験」ではなく、数字や成果が伴う・改善した内容があること。
平均より年収が低いときにチェックすべき要因とは？
「自分の働き方や実績、そこまで悪くないのに年収が伸びない…」
そんなときは、職場の制度や地域性に問題がある可能性があります。
💡 よくある原因例
- 昇給制度が存在しない、もしくは非常に緩やか
- 地域の薬剤師が充足しており、人材確保に苦労していない
- 給与交渉をしたことがない（固定給で自動的に決まっている）
- 会社の利益構造上、薬剤師に給与を反映しにくい体質がある
薬剤師として年収を上げるにはどうすればいい？
「年収を上げたい」と思ったとき、今からできることはたくさんあります。
まずは、評価されやすい経験を意識的に積むこと。そのうえで、社内昇進や異動希望、そして転職を含めた検討をしてみましょう。
具体的にできるアクション
- 管理薬剤師への昇進を目指す
- 異動やラウンダー希望を出す（柔軟性が評価されやすい）
- 在宅・加算業務・新人教育など“実績”を意識して取り組む
- エージェントに相談して、他社の給与水準を把握する
- → そのうえで社内で条件交渉 or 転職検討へ
まとめ｜あなたの年収、見直してみる価値ありです
📝 経験や実績がしっかりあるのに年収が低い方へ
在宅経験・教育実績・全国転勤対応など、評価される材料があるのに年収が伸びないなら、転職や給与交渉を前向きに検討してみましょう。
薬局薬剤師の年収は「自分ではどうにもならない」と思われがちですが、
実は「知る・伝える・動く」で変えられる部分がたくさんあります。
「自分の年収、ちょっと低いかも？」と感じたら、それは立派な“転機のサイン”。
「ボクも転職時に、『在宅の営業経験』『新人教育』『店舗効率化』の実績をしっかり伝えたら、年収がぐっと上がったんだ🍺
自分にとって“当たり前”でも、他社から見たら立派なアピール材料になるよ！」
これはCTAサンプルです。
内容を編集するか削除してください。
